FIFGROUP Raih Penghargaan, Indonesia Best Workplace for Women 2024

Beragam inisiasi yang ditujukan untuk karyawan perempuan telah dilakukan FIFGROUP untuk dapat memberikan pemenuhan lingkungan kerja yang aman, sehat, adil dan inklusif. Salah satunya adalah rangkaian workshop dan pemeriksaan kesehatan dalam pencegahan kanker payudara dan serviks bersama Yayasan Kanker Payudara Indonesia (YKPI) dan Puskesmas Cilandak. Selain itu lewat Women Forum yang diadakan setiap tahun saat Hari Kartini dalam bentuk webinar perusahaan bertajuk MOBIC dan juga pemerataan kesempatan dalam meraih posisi kepemimpinan di perusahaan.

Selain dalam bentuk program workshop dan literasi, perusahaan juga melakukan pemenuhan dalam hal fasilitas ruang laktasi di setiap network FIFGROUP seluruh Indonesia.

 

Ajang Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024 bertema Optimizing Protection for Women Workers to Achieve the Best Performance ini dibuka dengan sambutan dari Chief Executive Officer (CEO) Herstory.co.id, Muhamad Ihsan dan dilanjutkan dengan keynote speech dari Deputi Perlindungan Hak Perempuan Kementerian Pemberdayaan dan Perlindungan Anak Indonesia, Ratna Susianawati. 

 

BACA JUGA: Bank Mandiri Raih Penghargaan di Hari Indonesia Menabung, Rajin Inovasi dan Edukasi Finansial

 

Sekilas tentang Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024

Dalam pelaksanaan penelitian untuk penghargaan, tim peneliti HerStory melakukan riset menggunakan pendekatan kualitatif dengan menganalisis laporan tahunan 2021-2023, laporan keberlanjutan perusahaan pada tahun 2021-2023, dan publikasi program perusahaan yang berkaitan dengan pemenuhan hak dan penyediaan fasilitas untuk pekerja perempuan dalam kegiatan perusahaan selama periode 2021-2024.

 

BACA JUGA:Disentil Megawati, Anies Datangi DPD PDIP Cakung, Didampingi Tom Lembong

Beberapa indikator penilaian yang digunakan di dalam Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024: Optimizing Protection for Women Workers to Achieve the Best Performance kali ini, antara lain: tempat kerja yang inklusif, pemenuhan hal untuk pekerja perempuan, penyediaan fasilitas untuk pekerja perempuan, transparansi dan pelaporan, serta penerapan program pengembangan pekerja perempuan.

 

Sumber: