"Senin kemarin kita ada review kinerja para honorer. Mungkin memanfaatkan kesempatan itu lah. Yang jelas saya tidak tau terkait dengan hal tersebut, itu ada oknum," tegasnya.
Diterangkannya, jika dalam review yang telah dilakukan. Setidaknya ada sebanyak 136 tenaga honorer RSUD Tais yang mengikuti review. Review dilakukan oleh pejabat eselon III RSUD Tais yang melakukan sesi wawancara terhadap tenaga honorer secara bergantian didalam ruang kerja. Dimana masing-masing pejabat melakukan review secara perorangan dengan waktu masing masing 3 hingga 5 menit.
BACA JUGA:Toyota Agya Mobil Berukuran Kecil 5 Penumpang Cocok Mobil Keluarga Kecil juga Harga Terjangkau
Ada 4 aspek yang dilakukan review atau penilaian, yakni penelitian administratif, penelitian kemampuan teknis, penelitian sikap dan kepribadian, dan penilaian lain lain.
Rinciannya yakni penelitian administratif mencakup kelengkapan dokumen, surat lamaran, pengalaman kerja, dan kemampuan bahasa. Kemudian penelitian kemampuan teknis mencakup, pengetahuan klinis, keahlian praktik, pemahaman SOP rumah sakit, sertifikat dan pelatihan.
Dengan penelitian sikap dan kepribadian yakni mencakup komunikasi, kerjasama tim, etika profesi, dan kepemimpinan. Terakhir yakni penilaian lain lain, mencakup kesesuaian dengan budaya rumah sakit dan fleksibilitas dan adaptasi.
BACA JUGA:Inilah Daftar Hero yang Bisa Terlepas Dari Ultimate Harley
BACA JUGA:9 Rekomendasi Hero Untuk Mengcounther Harley!
"Ada 4 aspek yang kita lakukan penilaian. Yakni penelitian administratif, penelitian kemampuan teknis, penelitian sikap dan kepribadian, dan penilaian lain lain. Nantinya penilaian akan direkap dan dijumlahkan, hasil inilah yang akan menjadi pertimbangan untuk melanjutkan sebagai tenaga honorer atau tidak," pungkasnya.(ctr)