TDCX Dinobatkan Financial Times sebagai Perusahaan Pemberi Kerja Terbaik di Asia-Pasifik 2025

 

SINGAPURA, Radarseluma.Disway.id - TDCX, penyedia solusi pengalaman pelanggan (CX) digital pemenang penghargaan untuk perusahaan teknologi dan perusahaan papan atas, telah mendapatkan penghargaan dari Financial Times (FT).

Sebagai salah satu Perusahaan Pemberi Kerja Terbaik di Asia-Pasifik (APAC) 2025. Penghargaan perdana ini, yang diselenggarakan melalui kemitraan dengan Statista, merupakan pengakuan atas komitmen TDCX dalam menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa bagi para karyawannya.

 

BACA JUGA:Game Android Offline Terbaru 2024! Sangat Seru untuk Dimainkan Bersama Teman!

BACA JUGA:Aice Raih TOP HALAL AWARD, Konsisten Jaga Kepercayaan Konsumen

Praktik kerja TDCX yang kuat telah menerima berbagai pengakuan industri, dengan lebih dari 550 penghargaan hingga saat ini. Beberapa di antaranya termasuk sertifikasi Great Place To Work® dan Employee Experience Award (EXA) dari Human Resources Online .

 

 Angie Tay, Group Chief Operating Officer dan EVP, mengatakan, "Keterlibatan karyawan selalu menjadi dorongan utama dalam operasi kami di TDCX. Kami sangat yakin dalam menciptakan budaya yang positif, membangkitkan semangat, dan ramah di mana orang merasa betah dan termotivasi untuk melakukan yang terbaik setiap hari. Penghargaan dari Financial Times ini menegaskan kembali komitmen kami untuk menumbuhkan budaya karyawan yang sangat menarik yang ditandai dengan komunikasi terbuka dan jalur pengembangan karier yang terstruktur. Ucapan terima kasih yang tulus saya sampaikan kepada semua kolega TDCX atas kepercayaan dan dukungan mereka saat kami terus mendorong terobosan baru bagi karyawan."

 

TDCX memprioritaskan kesejahteraan karyawan, pertumbuhan profesional , dan pengembangan karier dalam proposisi nilai karyawannya. Beberapa inisiatif yang ditawarkan oleh TDCX meliputi sesi pendampingan , pengembangan kepemimpinan, dan pembinaan karier.

 

Investasi awal perusahaan dalam teknologi juga memungkinkannya menciptakan budaya yang memberdayakan dan produktif. Contohnya adalah rangkaian FLASH milik TDCX yang didukung AI. Melalui rangkaian manajemen sumber daya manusia dan pengalaman, TDCX memiliki wawasan berkelanjutan tentang sentimen karyawan, yang memungkinkannya untuk lebih memahami dan memenuhi kebutuhan karyawan.

 

Sumber: