BACA JUGA:Bedungan Seluma Viral, BWSS VII Bengkulu Pasang Peringatan di Saluran Irigasi, Ada Larangan Berenang
Untuk mengatasi hal tersebut di atas, rencana induk ini disusun berdasarkan lima pilar strategis:
Memperluas akses pasar dan prospek
Teknologi penggerak dan digitalisasi
Meningkatkan kuantitas dan kualitas talenta.
Menciptakan lingkungan bisnis yang efisien.
Membentuk inklusivitas dan kesetaraan.
Laporan ini juga mengidentifikasi delapan sektor prioritas untuk percepatan produktivitas yang terfokus: pertanian, kehutanan, dan perikanan; industri pengolahan (manufaktur); perdagangan grosir dan ritel (termasuk perbaikan kendaraan); layanan pendidikan; akomodasi dan layanan makanan; kesehatan manusia dan kegiatan pekerjaan sosial; penyediaan air dan sanitasi, pengelolaan limbah, dan remediasi; serta transportasi dan penyimpanan.
BACA JUGA: Bank Bengkulu Gelar RUPS Tahun Buku 2025, Dibuka Gubernur dan Ajukan 2 Komisaris Baru
Sekretaris Jenderal Dr. Indra menyampaikan apresiasinya kepada Pemerintah Mongolia, Organisasi Produktivitas Mongolia, kementerian, dan para pemangku kepentingan atas kepemimpinan dan kontribusi substantif mereka. Beliau juga menegaskan kembali komitmen berkelanjutan APO untuk menerjemahkan Rencana Induk Produktivitas Nasional Mongolia menjadi hasil yang terukur.
Tentang APO Organisasi Produktivitas Asia (APO) adalah organisasi antar pemerintah regional yang didedikasikan untuk meningkatkan produktivitas di kawasan Asia-Pasifik melalui kerja sama timbal balik. Organisasi ini bersifat nonpolitik, nirlaba, dan nondiskriminatif. Didirikan pada tahun 1961 dengan delapan anggota pendiri, APO saat ini terdiri dari 21 negara anggota: Bangladesh; Kamboja; Republik Tiongkok; Fiji; Hong Kong; India; india; Republik Islam Iran; Jepang; Republik Korea; Laos; Malaysia; Mongolia; Nepal; Pakistan; Filipina; Singapura; Sri Lanka; Thailand; Turki; dan Vietnam.
APO membentuk masa depan kawasan ini dengan mendorong pembangunan sosial ekonomi anggotanya melalui layanan konsultasi kebijakan nasional, bertindak sebagai lembaga pemikir, inisiatif pembangunan kapasitas kelembagaan, dan berbagi pengetahuan untuk meningkatkan produktivitas.