"Profiling ini penting untuk memastikan bahwa pengembangan SDM aparatur dilakukan secara terarah dan sesuai kebutuhan. Data hasil pemetaan nantinya sangat bermanfaat dalam proses penempatan, promosi, mutasi dan perencanaan karier lainnya," ujarnya.
Dirinya juga menekankan bahwa, uji kompetensi bukanlah ajang untuk mencari siapa yang terbaik, melainkan sarana untuk memastikan bahwa kemampuan seluruh ASN terpetakan secara objektif. Dengan demikian, pemerintah daerah dapat merancang strategi pengembangan SDM yang lebih tepat, sekaligus mendukung pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Dirinya berharap seluruh ASN peserta dapat mengikuti kegiatan dengan disiplin dan sungguh-sungguh, mengingat manfaat jangka panjang yang akan diperoleh baik bagi individu maupun organisasi. Pemerintah Kabupaten Seluma juga menilai bahwa kegiatan ini merupakan langkah konkret untuk meningkatkan profesionalitas ASN di daerah.
BACA JUGA:Toyota Kijang Innova Rebon Mobil Desain Mewah dan Canggih Terpopuler di Kalangan Masyarakat
BACA JUGA:Promo Diskon Whoosh 20% November, KCIC Catat Pesanan 19 Ribu Tiket dari 195 Grup
Dengan pelaksanaan uji kompetensi ini, Pemkab Seluma berharap mampu memperkuat sistem merit dalam manajemen kepegawaian. Serta memastikan bahwa setiap ASN ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Upaya ini menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih efektif, efisien dan berintegritas.(ctr)