"Untuk mewujudkan pencapaian 10 Indikator Penilaian Kinerja Pegawai yaitu tanggung jawab, ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, kuantitas hasil presentasi kehadiran, kerjasama tim, inisiatif, kepemimpinan, perilaku, karakter berupaya terus memperbaiki kekurangan dari penilaian KemenPAN RB,"ujar Efredy.
Ia menyadari dari penilaian SAKIP yang baik kita berharap akan ada penambahan Dana Insentif Daerah (DID) didukung oleh seluruh OPD dengan capaian WTP, karena inovasi, penilaian Ombusman juga bagus dan mendapatkan nilai A dengan cara meningkatkan kinerja bagi seluruh ASN yang ada di Dinas.(yes)