Aspirasi berikutnya adalah mengurangi jumlah intensitas penggunaan air pada operasional bisnis perusahaan. Pada aspirasi ini, perusahaan terus menggencarkan program kampanye Bijak Menggunakan Air, meningkatkan penggunaan keran otomatis, serta melakukan recycle terhadap air yang sudah digunakan. Melalui aspirasi ini, FIFGROUP telah berhasil melakukan pengurangan intensitas penggunaan air sebesar 5,62% dan berhasil melampau target yang telah ditetapkan, yaitu pengurangan intensitas air sebesar 4,5%.
Aspirasi keempat pada strategi portfolio adalah dengan meningkatkan pengolahan limbah terolah ditargetkan pengolah sebesar 28,13% pada tahun 2023. Pada aspirasi ini, FIFGROUP telah berhasil melakukan pengolahan limbah terolah sebanyak 34,9% hingga Kuartal-III 2023. Inisiatif yang dilakukan di antaranya adalah dengan meningkatkan kerja sama dengan Bank Sampah untuk penyaluran limbah botol plastik di 92 titik kantor jaringan FIFGROUP, mengadakan pengolahan limbah botol plastik melalui program FIFGROUP Bijak Plastik, hingga meningkatkan awareness karyawan dengan kampanye Ayo Kurangi Sampah Indonesia (A.K.S.I) dan #MulaiDariKita.
Selanjutnya dalam strategi People, FIFGROUP turut menyelenggarakan berbagai program sebagai upaya dalam mewujudkan aspirasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sehat. Pada strategi ini, FIFGROUP menetapkan target ambang batas angka kecelakaan dan kematian yang diukur berdasarkan Lost Time Injury (LTI) Rate di angka 0,48.
Untuk menjaga keselamatan kerja karyawan tersebut, FIFGROUP tengah menggencarkan program Safety Riding di seluruh jaringan perusahaan dengan melakukan inspeksi ketaatan berlalu lintas. Tidak hanya itu, perusahaan terus mengoptimalkan pengadaan sarana tanggap darurat dan keselamatan gedung, penyediaan work equipment (WEQ) yang mendukung keamanan karyawan lapangan FIFGROUP, hingga pelaksanaan simulasi kesiapsiagaan dan tanggap darurat (KTD), pelatihan pertolongan pertama yang bekerja sama dengan Rumah Sakit Umum (RSU) Hermina Depok.
Sebagai bagian dari pencegahan, secara masif perusahaan juga melakukan Medical Check Up (MCU) untuk karyawan perusahaan dengan menyelenggarakan program FIFGROUP Employee Care. Terakhir pada strategi People, FIFGROUP berinisiatif menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan inklusif serta mengedepankan kesempatan yang sama dalam menjunjung kesetaraan melalui program rekrutmen untuk karyawan disabilitas.
FIFGROUP juga turut memberikan aksesibilitas fisik dan teknologi yang memadai, melibatkan karyawan disabilitas pada beberapa kegiatan yang ada di kantor pusat maupun cabang, tanpa adanya diskriminasi melalui salah satu program bernama FIFriendibility. Melalui program tersebut, FIFGROUP telah berhasil memberikan kesempatan kepada 134 sahabat disabilitas yang tersebar baik di kantor pusat maupun cabang FIFGROUP di seluruh Indonesia dengan target sahabat disabilitas yang akan dicapai untuk bekerja di perusahaan sebanyak 247 orang.
Terakhir pada aspek Public Contribution, FIFGROUP juga terus mendorong berbagai aspirasi program Corporate Social Responsibility (tanggung jawab sosial perusahaan) guna meningkatkan keberdampakan bisnis perusahaan kepada masyarakat.
Seluruh program tersebut terangkum menjadi 4 pilar, yakni pilar FIFGROUP Sehat, FIFGROUP Pintar, FIFGROUP Sejahtera, dan pilar FIFGROUP Lestari. Pada pilar FIFGROUP Sehat terdapat sejumlah program yang diinisiasi oleh perusahaan, seperti program Donor Darah yang telah berhasil mengumpulkan 13.264 kantong darah hingga Kuartal-III 2023.
Selain itu, sebagai bagian dari dukungan perusahaan terhadap program pemerintah FIFGROUP juga melaksanakan program kepedulian terhadap isu tengkes atau stunting di Indonesia. Melalui program tersebut, FIFGROUP telah berhasil melaksanakan program yang dirasakan oleh 143 anak dan 143 ibu baik program tersebut bersifat preventif maupun kuratif. Melalui pilar ini juga, FIFGROUP telah berhasil meningkatkan kebermanfaatan melalui program Posyandu yang telah dirasakan oleh 1.129 penerima manfaat.
Pada pilar FIFGROUP Pintar, guna mendorong pertumbuhan tingkat edukasi dan literasi di masyarakat, FIFGROUP tengah menggencarkan program Jam Sosial Mengajar dengan jumlah penerima manfaat sampai dengan Kuartal-III 2023 sebesar 2.055 siswa. Angka ini telah berhasil melampaui target yang telah ditetapkan sebesar 223%.
Tidak hanya untuk siswa, pada pilar ini FIFGROUP juga menargetkan melakukan pelatihan dan peningkatan kompetensi guru dan hingga Kuartal-III 2023, FIFGROUP telah berhasil menyalurkan program tersebut kepada 4.324 guru. Angka ini diproyeksikan akan terus bertambah, di mana hingga akhir tahun 2023 FIFGROUP menargetkan jumlah penerima manfaat pada program ini sebesar 4.400 guru.
BACA JUGA:La Bugatti Chiron Sport Alat Transportasi Keanggunan dan Kecepatan Tertinggi dalam Satu Paket